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OKC代表のブログです。
日本企業の海外でのM&A(合併・買収)が過去最高と 日本で暮らす外国人が急増のニュースに接して
7月の日経新聞で2つの記事に大変興味を持ちました。一つは日本の企業が外国企業へのM&A(合併・買収)を推進しているニュースでした。2018年1-6月の半年で約12・7兆円と過去最高を記録したそうです。この金額は米国に次ぎ欧州を抜いたそうです。2000年以降、累計で110兆円を投じたそうで、同時期の上場企業の収益(約300兆円)の3分の1に相当するそうです。この記事を読んで、日本企業がいよいよ本格的に海外で幅広くビジネスを展開するだけでなく、海外の企業を買収し合併することは日本の会社自体をグローバル化させることを意味します。今まで、日本企業は世界で販売を伸ばす為に海外に支店を増やしたり、提携先を増やして販路を拡大して来たのでした。これは日本企業の本質は変わらず、日本企業自身の収益増と発展を目的とするものでした。しかし、海外企業の(買収と合併)を意味するところは、M&Aの相手先文化や価値観を同じくし、共に幸せになることを意味することになります。それは日本人が社長や役員を占めることではなく同じ旗の下で、適材適所で最適なら外国人が社長となり、社員の数も外国人の方が多い、そんな企業になることもありえます。例えば武田薬品工業は日本最大の薬品メーカーですが日本企業としては過去最高の約7兆円を投じてアイルランドの薬品メーカーを買収しており、武田薬品の全社員3万人の80%が外国人社員だそうです。社長も45歳の英国人を社長に迎え、世界戦略を展開しようとしています。
こうなると企業名は日本名ですが、実態は本当の意味のグローバル企業と言えるでしょう。このような企業で、何十か国の国籍の社員が同じ事務所で働く様は、もう日本人が想像する日本企業とは言えないような気がします。例え事務所が東京や大阪に会っても、社員は世界の標準語となる英語で話すが当たり前になるでしょう。そして10年・20年後にはそのような企業が当たり前のように増えていくと予測しています。

それから2つ目の記事として、日本で暮らす外国人が2018年1月1日現在、過去最高の249万人となったそうです。特に20歳代では日本の同年代の総人口の5・8%になり、東京都では20歳代の10人に一人が外国人になったそうです。新宿区の区役所では転入手続きなので英語や中国語が飛び交い日本の一般の区役所とは思えない状態だそうです。
地方でも外国人抜きでは立ち行かない状況が既に出始めているそうです。広島の漁業従事者の6人に1人が外国人になっているそうです。

これからの日本ではまさしく日本中でこのような現象が出現して来ると予想されます。その先触れが、日本企業による海外企業へのM&A(合併・買収)の積極展開と思われます。
近未来の時代は、人工知能とロボットの発達や自動運転の普及などで、人類が経験したことがないような社会が出現しようとしています。

お父さん・お母さん、この大きな時代の変化をご存知ですか?
先生の皆さん、これからどのような教育が求められるのでしょうか?
私の私見ですが、私なりに考えてみました。
① 学力
② 世界的視野
③ チャレンジ精神
④ 語学力
若者のみなさん!新しい時代への備えは出来ていますか?

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毎日来るミケと時々来るアケ
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成人年齢が変わる
成人年齢を現行の20歳から18歳に引き下げる民法改正案が5月29日に衆議院で可決されました。
政府は2022年4月1日施行をめざしているそうです。
これで選挙権と合わせ、責任と権利を有する本当の意味の成人と呼べることになります。18歳になると親の承諾無ローン契約やクレジットカードを作ることができるようになります。これは成人になることは大きな責任が伴ってきます。18歳と言えば一部高校3年生で、未成年ではなく権利と責任を有する成人になることを意味します。一般的に高校3年生と言えばまだ社会人とは言えず、親の保護下にある未成年と言っても可笑しくありません。もちろん、18歳で社会に出て働いている多くの若者もいます。彼らは自分の意志で働きその収入で生活を行い、中には親の家計も助ける18歳もいます。これからはどんな境遇や環境の下にいても、18歳になると等しく大人としての自覚が求められるようになるのです。私は18歳になる高校生、大学生そして既に働いている社会人の皆さん!

社会人の自覚を持つことから始めましょう!社会人の自覚とは、自分の興味のあることだけでなく、私たちが住む社会の現状や問題を知りましょう、そして世界の現状や問題を知りましょう。これからの時代はグローバル化の時代です。私たちがどんな職業を選択しようが、どんな人生を歩もうとすべての課題が世界との関わりなくして成り立ちません。
これからの10年間で世の中は大きく変わろうとしています。この変化に対して私たち、特に若者の皆さんは誰一人として無関係ではおれません。人工知能とロボットの発達で多くの職業が取って代わられようとしています。地球温暖化で人類の生活環境が脅かされようとしています。自由貿易の促進で地球人としての意識と活動が求められています。世界的視野で考え行動することが求められているのです。
そして身近な課題として、大人になれば社会ルールを守り、弱者に優しい思いやりのある社会を作る、それこそが本当の成人であり、真の人間と言えます。
若者のみなさん!大人になることはある意味で大変です。大きな責任と権利を有することになるからです、しかし成人になることは夢と理想に向かって具体的にチャレンジ出来ることにもなるのです。
18歳で成人になることは、人間として大きく成長することが期待されていると思います。
新成人の皆さん未来があなたを待っています。人が人として等しく暮らしていける社会、地球に優しい未来づくりにチャレンジしましょう!
まずは社会人としての自覚を持つことから始めましょう!
2匹の三毛猫
わが家に時々2匹の三毛猫が別々にやって来ます。濃い色をした三毛猫と、明るい色の三毛猫です。濃い色の三毛猫は2年前、野良猫の母猫と子猫3匹が我が家の裏庭にあるベンチの下で親子共々ガリガリに痩せてうずくまっているのを助けたのが最初の出会いでした。その後母親がいなくなると、他の2匹の子猫達もその後1年間でいなくなりました。三毛猫だけは3日に1回、1週間に1回、そして1か月に1回と忘れた頃に、やって来るのです。姉妹の黒猫も2~3ヶ月に1回フラリとやって来ていましたが、昨年7月を最後にやって来なくなったのです。その中で三毛猫は相変わらず1~2ヶ月に1回やって来ては私を呼ぶようにニャーと鳴いて知らせます。私がミルクとキャットフードを持って行くと、私に身体を摺り寄せ私が撫でてあげると何処かに去って行くのです。しかも必ず一度私に振り返り、また来るねと言ってるように去って行くのです。

そして12月の寒い日曜日の朝でした。まだ残してあった小屋に1匹の三毛猫がいたのです。私はてっきり、いつもの三毛猫(ミケ)が寝ていると思い、食事を持って行くと小屋から脱兎のごとく三毛猫が逃げて行ったのです。私がどうして逃げるの?戻っておいでと食事を置きますと、庭の塀の上からこちらを見ていたのです。よく見ると、いつもの三毛猫と違って、明るい色をした別の三毛猫だったのです。私がそこを離れると、そっとやって来て食事を奇麗に食べたのです。
すると翌日、今度はいつもの三毛猫のミケがやって来たのです。食事をあげて、ミケに話しかけていました。元気にしているかい?お腹が空いたり、寂しくなったらいつでもおいでと話していました。その時ミケが振り返ったのです。その視線の先に明るい色の三毛猫が塀の上からこちらを見ていたのです。ミケは相手を確認すると何事もなかったように、私に身体を摺り寄せてきました。それも普段より2倍くらい長い間私に甘えていました。それでも明るい三毛猫は離れもせず私たちの様子をじーっと見ていました。
私がミケにあの子にも食事をあげても良いかい?そして明るい三毛猫にキャットフードとミルクを庭の端っこに持って行き置いたのです。ミケにも少しのキャットフードとミルクをもう一度あげると、明るい三毛猫はお腹が空いていたのか、塀から降りて来て、食事を奇麗に食べていなくなりました。
ミケはそれから暫くの間私に甘えて、何処かへ去って行きました。
それから2匹の三毛猫は2~3週間に一度、別々にやって来るようになりました。

不思議に必ず、私がいる時に2匹とも鳴いて来たことを知らせ、食事を食べ、時には大雨や風の強い時にはどちらかが小屋で休んでいるのです。私は明るい三毛猫をアケと呼ぶことにしました。
そしてミケもアケもやって来ると私にスリスリして、食事を食べていくのです。
これで良いのです。そしてミケ,アケに話しかけています。
『お腹が空いたり、心が寂しくなったらいつでもおいで、』と

ミケ、アケ

大学倒産時代がやって来る
先日、新聞を読んでいると私立大学の112校が経営破綻の恐れの記事が出ていました。
以前から言われてきた2018年問題が現実化しているのです。2018年問題とは10年間近く120万人台を維持してきた18歳人口が2018年から急激に減少していくことを言います。
しかし青少年人口が減少することが分かっていたのに、大学の数はあまり減っていませんどうしてでしょうか?

私なりに考えてみました。
産業構造が変わり企業が高卒より大卒を求めるようになった。社会が高度化して多くの産業で高度な知識や技術を求めるようになった。高卒者の就職が15年前の半数になり全体の16%まで減少したことも大学への進学率が上がったことが要因と思われます。2017年の大学進学率は51%になり、これは1990年の約2倍になります。その為大学数が増えたことになりました。また短大から大学への転換もあり2016年で778校に増えたそうです。1983年と比較して約7割増えたことになるそうです。
しかも多くの大学がこの30年間で新設された大学なので、止めることが難しいのでしょう。
そこには多くの学生が学び、また多くの雇用が生まれていますので猶更止めるのは難しいと言えます。

しかしこれからは急激に若者人口が減少しますので大学経営者のみならず国、地方自治体、そして受験する若者もよくよく考える必要があります。
今後少子化が進みます。加えて地方は若者が都会に出ていくので更に少子化が進むので地方の大学も募集困難になるでしょう。しかし最も困難になるのは都会も含めた私大が厳しい状況になるでしょう。昨年でも私学の約45%がすでに定員割れと言われています。ましてそれに加えて、大きな時代変化と社会変化が出現しようとしています。それは、人工知能とロボットの出現です。もう一つはグローバル化の波です。
これから求められる人材は科学技術力、世界的視野で考える国際人、そして発想力、思考力、問題解決能力など、つまりチャレンジ精神溢れる個性豊かな人材が求められているのです。

大学関係者の皆さん!そのような人材を育成する教育をされていますか?
学生の皆さん!そのような人材になるチャレンジ精神を持っていますか?